西安卓力装饰
网的人才理念:你的能力
多大,你的舞台就有多大。什么是能力?能力就是你能给社会、企业创造多少财富。什么是舞台? 舞台就是你在企业中的地位。西安卓力装饰
网认为:人人是人
,赛马不相马。在企业中的地位由你的 能力来决
。公正、公平、公开是西安卓力装饰
用人原则
- 行政部经
- 1名
- 行政部
- 2012-11-23
- 结束
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工作描述
1.负责企业
部文件的草拟、打印、复印、传送、传真、督办等各项工作的管理;
2.负责企业
部文件收取、传送、催办、编号、归档等各项工作的管理;
3.负责公司
项活动的策划、组织、安排、实施;
4.制定部门
度工作目标和工作计划,经批准后实施;
5.负责部门
部规章制度的建立完善,并监督执行;
6.组织制定
司各类行政管理制度,经批准后组织实施;
7.公司来访
户、贵宾的接待,企业与政府部门的关系维护;
8.办公用品
固定资产、车辆管理、后勤事务管理;
9.每周定期
织公司周例会的召开,详细记录会议内容,督促遗留问题的解决;
10.公司5S工作的推
,并组织定期检查公司各类后勤服务工作的开展;
11.参与公司
织的各项集体活动,完成上级领导交办的其它工作。;
任职要求
1.国家统招
科以上学历,28-35岁,形象
庄,举止文雅,女性1米65以上,男
1米75以上,具
五年以上工作经验,三年以上同岗位管理经验;
2.具有较强
写作能力、知识讲解与传授能力,熟悉各类公文写作,善于沟通,协调能力强;
3.有工作责
感和事业心,创新能力强;
4.工作高效
责任心强,能适应快节奏的工作环境;
5.英语六级
上,口语流利;
6.有驾照及
文艺特长者优先;
- 人事部经
- 1名
- 行政部
- 2012-11-23
- 结束
- 查看详情
工作描述
1、建立、
全行政、人力资源管理体系,根据公司实际情况制定人事战略规划和年度工作计划并组织实施;
2、拟定行
人事管理的各项规章制度并督导落实,推进企业文化建设和组织企业文化活动;负责公司管理制度化、规范化,开展企业形象宣传活动;
3、负责招
、培训、调配、升迁、调薪、离职及动态管理工作、劳动关系、员工关系,社保等方面的管理、协调工作;
4、制定员
职业生涯规划,指导部门及人员工作,负责人才梯队建设;
5、根据企
实际制定绩效考核体系及标准,对各部门工作进行过程监控,做好人员的绩效考核和各项奖励惩罚工作;
6、负责行
会议和各种例会的组织工作,参加或列席会议并作好议记录,对会议讨论的相关重大问题,组织调研并提出报告;
7、负责抓
重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向领导和其他部门
馈信息;
8、及时处
行政人事来往文电信函的审阅、传递、督促检查、领导批示、审核和修改,抓好文书归档和管理工作;
9、管理、
督全员的各项工作,改善工作质量和服务态度;
10、处理其
突发事件或领导交办的工作;
任职要求
1、工商管
、行政管理、公共管理及其他相关专业大专以上学历。(经验能力优秀者学历可放宽);
2、28岁以上,
5年以上行
人事工作经验,其中管理经验不少于3年;
3、精通企
管理知识,熟悉人力资源工作原理及相关法律政策,熟悉西安市社保政策及流程,在招聘、培训、薪酬、劳动合同管理等方面有丰富的实战经验;
4、具有出
的管理、决策、组织、沟通、协调能力及谈判能力;
5、工作细
负责,在压力环境下能够有效的完成任务;
- 行政文员
- 2名
- 行政部
- 2012-11-20
- 结束
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工作描述
1、负责公
前台接待工作;
2、负责公
电话转接,收发传真、快递、邮件、报刊、文档复印等工作;
3、负责办
室人员考勤整理、文件登记传递、固定资产盘点记账、会议记录;
4、完成领
交办的其他工作;
任职要求
1、思维敏
,有较强的语言表达能力,具有良好的沟通能力;
2、工作认
,有责任心,有理想,有抱负,热情向上,能很快适应新环境,有团队合作精神;
3、具有一
的团队管理能力和判断决策能力;
4、能力突
者可放宽学历和年龄要求,不要求您有很高的学历,我们更看重您的实际工作能力和脚踏实地的工作态度;
5、该职位
限18-28岁女性;
- 酒店装修
级设计师
- 3名
- 设计部
- 2012-09-23
- 结束
- 查看详情
工作描述
1、制定酒
装修设计方案以及独立设计出自己的设计作品;
2、施工图
审核优化和设计开发协调;
3、工程设
质量及进度协调控制工作;
4、工程技
业务文件管理;
5、负责与
店装修业主沟通联系;
任职要求
1、大学专
以上学历;
2、建筑设
专业,室内设计
业, 环境艺
专业及相关毕业;
3、熟练掌
绘图软件,有较强的表达能力,可以协调团队完成设计项目;
4、能够独
完成产品设计所涉及到的需求获取、需求筛选、需求分析、需求执行、需求文档制作、原型设计、装修架构搭建、装修流程梳理整个装修中的各项工作
容,并能够指导下属配合完成上述各项工作;
5、做事认
、细致,有创新性;
6、团队合
意识强,能够承受较大的工作压力;
7、熟练使
各类需求设计软件及各类办公软件、EXCEL、PPT软件等;
8、五年以
工作经验,二年以上酒店装修设计工作经验;
9、良好的
通能力和方案表述能力;
- 灯光设计
策划师
- 1名
- 设计部
- 2012-08-18
- 结束
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工作描述
1、制定公
在修设计中灯光的设计方案以及独立设计出自己的设计作品;
2、施工图
审核优化和设计开发协调;
3、工程设
质量及进度协调控制工作;
4、工程技
业务文件管理;
5、负责与
店装修业主沟通联系;
任职要求
1、大学专
以上学历;
2、建筑设
专业,室内设计
业, 环境艺
专业及相关毕业;
3、熟练掌
绘图软件,有较强的表达能力,可以协调团队完成设计项目;
4、能够独
完成产品设计所涉及到的需求获取、需求筛选、需求分析、需求执行、需求文档制作、原型设计、装修架构搭建、装修流程梳理整个装修中的各项工作
容,并能够指导下属配合完成上述各项工作;
5、做事认
、细致,有创新性;
6、团队合
意识强,能够承受较大的工作压力;
7、熟练使
各类需求设计软件及各类办公软件、EXCEL、PPT软件等;
8、五年以
工作经验,二年以上酒店装修设计工作经验;
9、良好的
通能力和方案表述能力;
- 室内装饰
深硬装设计师
- 8名
- 设计部
- 2012-07-23
- 结束
- 查看详情
工作描述
1、制定公
在装饰业务上的装修设计方案以及独立设计出自己的设计作品;
2、施工图
审核优化和设计开发协调;
3、工程设
质量及进度协调控制工作;
4、工程技
业务文件管理;
5、负责与
店装修业主沟通联系;
任职要求
1、大学专
以上学历;
2、建筑设
专业,室内设计
业, 环境艺
专业及相关毕业;
3、熟练掌
绘图软件,有较强的表达能力,可以协调团队完成设计项目;
4、能够独
完成产品设计所涉及到的需求获取、需求筛选、需求分析、需求执行、需求文档制作、原型设计、装修架构搭建、装修流程梳理整个装修中的各项工作
容,并能够指导下属配合完成上述各项工作;
5、做事认
、细致,有创新性;
6、团队合
意识强,能够承受较大的工作压力;
7、精通PHOTOSHOP,AUTOCAD,OFFICE CorelDRAW等相关设
软件。
8、五年以
工作经验,二年以上酒店装修设计工作经验;
9、良好的
通能力和方案表述能力;
- 装饰工程
价预算师
- 1名
- 设计部
- 2012-07-23
- 结束
- 查看详情
工作描述
1、负责组
、编制开发项目的施工图预算;
2、审核开
项目的竣工结算和审计;
3、参与工
施工、材料和设备招标、投资控制;
4、审核招
活动和合同条款中的标的;
5、参与材
、设备考察询价,对原材料
购审核把关;
6、审核设
图纸,掌握施工
场进展情况,发现问题
;
7、不断建
和完善建设项目的竣工结算制度。
任职要求
1、建筑工
、造价、预算相关专业大专以上学历,有预算员
格或注册造价师资格;
2、有土建
程预、决算及工程管理经验者优先;
3、具备土
工程预、决算和工程管理的专业知识;
4、掌握新
术,了解新材
和国内工程造价动态;
5、责任心
,有敬业精
,能吃苦,可加班和
驻施工现场。
- 室内装饰
程测量员
- 2名
- 设计部
- 2012-05-08
- 结束
- 查看详情
工作描述
1、能吃苦
劳,在公司经理的领导下,负责公司工程测量方面的全面工作;
2、能熟练
使用水准仪,全站仪等仪器;
3、负责工
开工前测量工作,工程施工期间的测量复核工作,参与工程竣工验收工作,配合文件资料管理专员管理测量文件,负责仪器保管工作;
4、完成领
交办的其它工作,并能服从公司的安排与调动;
5、应届毕
生、实习生,愿意与公司签订两年以上劳动合同者,公司着重培养;
6、经试用
合格录用后待遇从优。基本工资+效益工资
+奖金+补贴,公
提供食宿;
任职要求
1、大专以
学历,测绘或测量相关专业;
2、理论基
扎实,勤奋好学,有较强的学习能力与创新意识;
3、吃苦耐
,能适应长期野外工作;
4、熟悉Auto CAD、MapGIS、ArcGIS等专业制
软件;
5、身心健
,有较强责任感和团队合作意识;
- 室内装饰
深设计师
- 2名
- 设计部
- 2012-04-23
- 结束
- 查看详情
工作描述
1、制定公
在装饰业务上的装修设计方案以及独立设计出自己的设计作品;
2、施工图
审核优化和设计开发协调;
3、工程设
质量及进度协调控制工作;
4、工程技
业务文件管理;
5、负责与
店装修业主沟通联系;
任职要求
1、大学专
以上学历;
2、建筑设
专业,室内设计
业, 环境艺
专业及相关毕业;
3、熟练掌
绘图软件,有较强的表达能力,可以协调团队完成设计项目;
4、能够独
完成产品设计所涉及到的需求获取、需求筛选、需求分析、需求执行、需求文档制作、原型设计、装修架构搭建、装修流程梳理整个装修中的各项工作
容,并能够指导下属配合完成上述各项工作;
5、做事认
、细致,有创新性;
6、团队合
意识强,能够承受较大的工作压力;
7、精通PHOTOSHOP,AUTOCAD,OFFICE CorelDRAW等相关设
软件。
8、五年以
工作经验,二年以上酒店装修设计工作经验;
9、良好的
通能力和方案表述能力;
- 工程部经
招聘
- 3名
- 工程部
- 2012-01-23
- 结束
- 查看详情
工作描述
1、负责组
公司工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制;
2、参与综
计划部组织的项目可行性研究,参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签参与施工图会审;
3、负责组
工程的报建工作、组织有关人员办理开工证;根据开发项目工程施工组织总设计要求,配置部门内部资源;
4、指导项
的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量;
5、协调施
单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系,审查施工组织方案;
6、协调工
部与其他部门工作关系;
7、协调有
部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题;
8、负责对
项目提供服务和控制,对项目进行过程监督;
9、负责组
对施工安全进行管理,对工程成本进行控制;
10、组织拟
并完成公司工程预算管理办法;负责组织编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算;
11、制定对
目组的实施考核的指标体系;
12、组织相
人员对项目组进行打分测评;
13、综合评
项目组的工作绩效;组织项目建设的总结;
14、负责部
内的日常管理:分解部门的工作计划,部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅;部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。完成上级交代的
作任务;
15、对项目
的工作实施统筹管理;
任职要求
1、大专及
上学历,具有建筑相关专业者;
2、有3年以上的
作经验;
3、能编制
程实施方案及业务流程;
4、具有良
的团队建设精神和沟通能力;
5、有能力
经验者有限。
- 网页设计
- 3名
- 网络部
- 2012-01-23
- 结束
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工作描述
1、熟悉网
建设的流程,具备独立进行网站项目的整体版式、风格设计能力。
2、精通Photoshop,Flash,Drewamweaver等网页设
美工软件,2年以上网
设计工作经验。
3、熟练掌
DIV+CSS的运用与
作,熟悉各种浏览器
兼容性调整(至少3种浏览器
ie6、ie7、ff);熟悉HTML/CSS/Javaerror等并能熟
手工编辑修改HTML源代码。
4、具有良
的美术功底以及良好的创意构思能力,对色彩敏感,具有把握不同风格页面的良好能力。
5、有良好
组织观念和团队合作精神、敬业精神,工作积极主动,细致专注,能承受工作压力。
6、flash动画设计
力强,能制作精美的flash广告banner.
7、请提供
自认为满意的作品。
任职要求
1、网页设
经验丰富,整体美感把握能力强,能独立完成网站设计,细节处理到位。
2、设计能
出众,了解HTML+CSS优先。
3、工资不
问题,工作经验欠缺者勿扰。
- 前端开发
程师
- 1名
- 网络部
- 2012-01-23
- 结束
- 查看详情
工作描述
主要参与
子商务网站开发工作,根据UI使用DIV+CSS切图,统
管理前端页面代码, 维护和管
网站整体风格,JS,CSS,HTML,Image等资源。
任职要求
1、两年以
UI设置DIV+CSS网页制作
验;
2、精通HTML,CSS在各主流
览器下的兼容性;
3、熟悉JS,能使用
JS实现一些
面特效;
4、熟悉HTML性能,SEO者优先;
5、有电子务网站制作经验优先;
6、务实的工作态度,良好的沟通能力,优秀的团队合作精神。
- 网站策划师
- 2名
- 网络部
- 2012-01-23
- 结束
- 查看详情
工作描述
1、网站架构策划和设计:
(1)负责制定网站的设计风格、架构设计和栏目规划;
(2)整体把握网站运营理念,负责网站建设方案策划的制定与修改;
(3)负责网站功能流程策划及页面内容规划;
(4)提出网站栏目构想,作出详细策划和撰写方案;
2、网站建设协调与监督:
(1)负责网站建设的实施跟进及进度效果监控,包括网页设计和技术开发的跟进;
(2)进行整体策划中的分项策划,协调各部门工作人员按照计划完成网站的整体制作;
(3)与网站技术人员及设计人员进行沟通,协助网站制作人员搭建网站框架及美化工作;
(4)负责网站美工和网站开发部门的质量,并对最终开发产品质量负责;
3、信息收集与整理:
(1)按计划对网站内容结构进行规划与管理;
(2)负责网站内容的采集、编写和整理;
4、需求分析:
(1)负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程;
(2)对网站相关数据进行统计,进行网络产品需求分析;
(3)收集竞争对手的商业资讯、剖析案例,分析整理竞争公司的网站策划特点;
(4)协同各部门参与市场调研、情报收集、分析与预测,提出发展建议和设想;
5、网站市场推广:
(1)负责网站活动的策划、推广等工作;
(2)制定网站的合作拓展模式并负责实施;
(3)保证网站的整体设计最大化贴近用户;
(4)负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施。
任职要求
1、教育背景:专科以上学历,计算机、电子商务、传媒及管理类相关专业;
2、工作经验:2年以上商业网站制作,策划及管理经验。
3、知识/技能/能力:
(1)对网站整体架构有较为清晰的认识,且对网站运营有一定了解;
(2)擅长于策划和制作网站的整体风格和栏目布局;
(3)熟悉电子商务B2B/B2C/C2C模式;
(4)对互联网有深入的调查研究,了解网站的业务流程和用户使用习惯;
(5)熟练使用Dreamweaver,Flash,Photoshop,CorelDraw等常用设计制作软件;
(6)良好的文案写做能力;
(7)熟悉互联网经济;
(8)具有良好的分析能力和逻辑思维能力;
(9)具有一定的美工基础;
(10)具备网络营销的知识;
(11)沟通能力:能够与网站设计工作人员及网站用户进行面对面或网络虚拟沟通。
- 客服经理
- 1名
- 客服部
- 2012-01-23
- 结束
- 查看详情
工作描述
1、协助客服部总监制定客服中心各项制度并贯彻实施,规范客户服务的各项工作;
2、负责制定客户服务标准、服务流程及各项工作规范,并对实施人员进行指导、培训和监督;
3、负责管理、安排本部门各服务项目的运作;
4、负责对客户服务人员进行培训、激励、评价和考核等,加强对客服人员的职业道德和形象教育;
5、负责对企业的客户资源进行统计分析,抓好客户档案资料管理工作;
6、负责按照分级管理规定定期对客户进行不同形式的访问,即进行客户关系维护;
7、负责受理并处理客户的重大投诉,及时反馈处理结果,消除客户的误会,达到客户满意;
8、负责大客户的接待管理工作,维护与大客户长期的沟通和合作关系;
9、建立与管理呼叫中心,及时、全面了解客户的意见、需求,为客户提供及时服务。
任职要求
1、28-35周岁,男女不限,专科以上学历;
2、相关客服管理经验3年以上,熟练掌握办公软件;
3、非常熟悉客服部门流程,对客服体系建设思路清晰;
4、具备敏捷的观察、判断能力,能够处理突发事件;
5、为人成熟稳重、思维缜密,有团队建设和管理经验;
6、具备良好的组织能力和奉献精神,身心健康,能承受较大的工作压力。
- 客服专员
- 15名
- 客服部
- 2012-01-23
- 结束
- 查看详情
工作描述
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
任职要求
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。